Olemmeko erityistapaus?

Miten kouluja pitäisi johtaa tai ohjata? Ja voiko oppimista ohjata? Voiko Suomen mallista olla apua ulkomailla, vai olemmeko me liian erityisiä? Maailmanpankki järjesti toukokuun alussa opintovierailun Suomeen teemalla ”Challenges of the 21st century: responding to growing inequality in education”. Kokeilukeskuksen kehittäjät vetivät vierailun osallistujille pienryhmäkeskustelun otsikolla ”Educational leadership: principals as pedagogical leaders and leading the... Continue Reading →

Korkeakouluharjoittelijana Kokeilukeskuksessa

Kokeileva kehittäminen, systeemin ja toimintakulttuurin muutos, yhteiskehittäminen – Kokeilukeskuksessa rakkaalla lapsella on monta nimeä. Ensimmäisinä viikkoina aloittaessani Kokeilukeskuksen korkeakouluharjoittelijana törmäsin innovatiiviseen ja innostuneeseen työtiimiin, jossa ideat ja ajatukset lentelevät kokeilevan kehittämisen eteenpäinviemiseksi. Ennen kaikkea olin yllättynyt siitä, kuinka yksittäinen tiimi näyttäytyi vahvasti sitoutuneen pureutumaan syvemmin koulutuksen toimintakulttuurin muutokseen yhdessä kentän eri ammattilaisten kanssa. Tätä yhdessä... Continue Reading →

Kokeilukeskus mukana kokeiluviikolla – avoimet ovet 16.5. klo 13-15

Kokeiluviikko on jo ovella ja sen tarkoituksena on viikon ajan tuoda kokeilukulttuuria esille. Viikon aikana pureudutaan hyvinvointiin, joka valikoitui teemaksi sen ajankohtaisuuden vuoksi. Hyvinvointi on myös teema, joka yhdistää kaikkia organisaatioita. Kampanjan tavoitteena okinn haastaa organisaatiota kokeilemaan hyvinvointia edistäviä uusia toimintatapoja ja tuomaan omat kokeilut esille Twitterissä tunnisteella #kokeiluviikko. Kampanjaviikko kokoaa yhteen mielenkiintoisia keskustelutilaisuuksia sekä... Continue Reading →

Johtajuus muutoksessa

Harjoittelen jazz-bändin johtamista. Bändissäni on viisi sitoutunutta, osaavaa ja tavoitteisiin kunnianhimoisesti pyrkivää jäsentä. He ovat innokkaita kokeilijoita ja innovoijia. Jokaisella on omat vahvuutensa ja kokemuksensa. Kaikki ovat valmiita oppimaan uutta. Meillä ei ole sovittuja työnkuvia. Teemme työmme yhdessä, yksin tai pareittain. Työparit vaihtuvat tehtävien myötä. Kaikki saavat tehdä työtä omalla vahvuusalueellaan, mutta myös haastaa itsensä... Continue Reading →

Kokeileva kehittäminen yhdessä luo uutta toimintakulttuuria

Miltä tuntuu, kun tuttu ja turvallinen tapa tehdä asioita omassa työssä ei enää toimi? Miten tunnistamme tarpeen oppia pois vanhasta ja tehdä tilaa uudelle? Entä mikä saa meidät luopumaan vanhasta ja muuttamaan totuttuja käytäntöjä? Toimintaympäristön muutos etenee usein hiipien, mikä vaikeuttaa muutostarpeen tunnistamista. Muutostarve saattaa näyttäytyä asiakkaiden palautteissa tai ongelmina, jotka eivät ratkaisuista huolimatta häviä.... Continue Reading →

Yhteiskehittäminen voimaannuttaa

”Sain vahvistuksen siitä, että meitä on paljon saman asian ympärillä.” ”Sain jonkinlaisen käsityksen muiden toiminnasta lasten ja perheiden kanssa.” ”Ymmärrys lisääntyi toisten tekemästä työstä.” Näin reflektoivat hyvinvoinnin monialaiset ammattilaiset Kokeilukeskuksen erään kunnan toimijoiden kanssa pidetyn tunnustelutyöpajan kokemuksia. Yhteiseksi teemaksi he olivat valinneet hyvinvoinnin. Tuhannet ihmiset työskentelevät lasten, nuorten ja perheiden kanssa päivittäin. Kaikki tekevät hyvää... Continue Reading →

Voimanlähteenä WordPress.com.

Ylös ↑